Автор Олеся Рудницька• 15:02• Конфлікти, Місто, Новини

У «Вінницяміськтеплоенерго» заявили про блокування казначейством власних коштів підприємства

Казначейство досі не розблокувало рахунки комунальних підприємств, зокрема у Вінниці, попри те, що саме зараз ключовий етап підготовки до зими і опалюваного сезону. Тобто навіть власними коштами забороняють користуватися, щоб зробити запаси та люди не замерзли.

«⁠Казначейство блокує не бюджетні гроші, а власні кошти теплопостачальних підприємств», – зазначив Максим Білик, гендиректор КП “Вінницяміськтеплоенерго” під час круглого столу «Зима 2026–2027: як не допустити колапсу тепло- та водопостачання в Україні».

Про це повідомляє Асоціація операторів критичної інфраструктури.

Як нагадав М.Білик, до 30% посад на підприємстві та в галузі загалом вакантні, середній вік працівників сягає 67 років.

«З початком опалювального сезону зазвичай ми переходимо в посилений режим роботи, долучаємося до ліквідації аварій тощо. Але за умови зниження квоти бронювання до 60% під питанням опиняється виконання навіть базових функцій підприємства – забезпечення теплопостачання», – зазначив він.

Ще одна критично гостра проблема – блокування платежів тепловикам в казначействі, хоча ці гроші є власними коштами підприємства.

«Від нас вимагають забезпечити аварійні запаси пального та всіх необхідних матеріалів. Водночас платежі заблоковані і у казначействі “стоїть” навіть наша зарплата за вересень, а це не бюджетні, а наші власні кошти. Казначейство трактує це так: якщо ви бюджетна організація, зарплата має певний економічний код і є захищеною статтею, а якщо не бюджетна – навіть вашу зарплату захищеною статтею не вважають. Ну повний абсурд – податки списані, а зарплата стоїть. Думаю, аналогічна ситуація на всіх підприємствах галузі», — наголосив Білик.

Нагадаємо, за підсумками круглого столу підприємства критичної інфраструктури закликали Уряд негайно розблокувати платежі теплопостачальним підприємствам казначейством не допустити зниження квоти бронювання тепло- та водопостачальним підприємствам до 60%, натомість збільшивши її до 100% налагодити формат консультацій та системний діалог з керівниками теплопостачальних підприємств.

Visited 18 times, 18 visit(s) today
Close Search Window
↑